在美国，合法身份是每一个华人心目中的头等大事！众所周知，美国H-1B工作签证申请是需要雇主的。有些想要自己创业的申请人就会有疑问，如果自己开一家新公司或者与其他人合伙开一家新公司，能否为自己申请H-1B签证呢？

　　对于新成立的初创公司能不能申请H-1B,还有自己创立公司后能不能采用自雇的方式给自己申请H-1B？首先答案当然是可以的。但是新成立的公司想要申请H-1B,是有门槛的。新公司满足申请H-1B签证所需的条件后才可以申请。

　　想要申请H-1B,首先公司需要证明自己有一定的财力。在申请H-1B之前，公司（雇主）需要先申请LCA（劳工情况申请），其中雇主保证会付给外籍雇员不低于当地现行工资标准的报酬。对于初创公司而言，由于新设立的公司大多数还未盈利，移民局往往会要求证据以证明该公司有能力支付给雇员LCA中批准的工资，也就是公司的财力证明。这包括但不限于：已获得或正在谈的融资证明、银行账单、启动资金等等；商业计划；已经签订的商业合同等等。

　　此外，移民局对公司的办公场所、办公工具也有所挑剔。会要求雇主提供照片、租约、收到的信件等来显示办公场地的真实性，以及雇员将有足够的办公场所和工具进行工作。如果办公场所是居民住宅，移民局会让雇主提供该城市相应的区域划分规定，以证明这个地址可以被用于商用；如果雇主的办公场所为联合办公空间，移民局会要求雇主提供共用一个地址的所有公司的名字，以及他们和雇主之间的关系。甚至会让雇主画一个办公场所的平面图，来表示雇员的工作空间等等。

　　还有就是，H-1B签证的持有人必须是“雇员”，和公司之间是雇主-雇员的关系，也就是说，雇主可以雇佣、解雇、支付、管理、监督、控制雇员。但是很多初创公司的员工数会很少，移民局容易产生的疑问是：“这个人真的是雇员，而不是公司的所有人之一吗？”雇员确实只是雇员的情况下，非常容易证明真实的雇佣关系，例如劳动合同或者Offer Letter、公司股东名册（显示没有该雇员）；如果雇员在公司确实占有股份，甚至是共同创始人，只要证明该公司有董事会可以雇佣、解雇、支付、管理、监督、控制该雇员，这样的H-1B申请还是可以成功的。

　　对于新成立的初创公司，移民局会怀疑雇主是否有足够的工作给雇员。这需要通过比如公司的业务合同、账单、客户列表、工作样本等来证明。初创公司也可以提供的更的商业计划和业务合同。H-1B申请者所具有的专业技能必须为公司所需而且有足够的专业工作量。对于绝大部分初创企业来讲，需要证明H-1B批准之后企业会持续运营3年以上（H-1B申请一次有效期为3年，之后可以再续3年）。

　　最后，律所在此提醒所有申请人：美国签证、移民等方面申请不仅仅是填写并提交相关表格，申请人还需要收集足够的证据来证明自己符合相对应的申请条件。作为长期和移民局打交道的移民律师，会比普通申请人更加熟悉移民局的流程和“喜好”。如有专业移民律师帮忙出谋划策。可以增加申请成功的机会。

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