在跨国经营过程中，企业需要面对诸多挑战，如法律法规的差异、文化冲突、语言障碍、人才短缺等。尤其是在不同文化背景下，如何有效地招聘、保留、激励和发展人才，成为企业能否成功“走出去”的关键因素之一。此外，跨国企业还需要考虑员工的跨文化适应问题，制定有效的培训和发展计划，以及建立统一的企业文化以增强员工的凝聚力和归属感。

　　2024年上海市对外投资合作服务开放日系列活动之“走出去”企业全球人力资源服务与管理专场，定于10月15日在上海举办。活动旨在帮助参会企业提升全球人力资源管理水平，深化对跨境人才管理和用工合规的理解，全面优化人力资源配置，助力企业在国际市场上不断取得新的突破。活动免费参与，欢迎各企业代表踊跃报名！

　　合作单位：上海新视野数字科技有限公司、Ledgen Singapore Pte. Ltd.、上海兰迪律师事务所、日本西村朝日律师事务所、安德森﹒毛利﹒友常律师事务所、上海盈科人力资源服务有限公司

　　演讲人: 路 琳 上海交通大学安泰经济与管理学院教授、上海交通大学行业研究院人力资源服务行研团队负责人

　　10:45 -11:30 主题演讲2: 企业出海跨境用工的风险与合规建设

　　同期设置小型会客厅，邀请各大服务商与您进行一对一对接洽谈，解决海外人力痛点。会客厅将在午餐及下午分论坛期间持续开放。

　　届时将有权威专家分享海外人力资源的最新动态，并结合实际案例深入解析海外人力资源管理的趋势和实践经验，助力企业应对跨境人力资源管理挑战。

　　请扫描下方二维码，填写并提交报名信息。本次活动为免费闭门会议，报名审核后会务组将发电子门票，报名截止：2024年10月14日。

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