培训班学员实地参观了诉讼服务中心、“小蜜蜂”劳模调解室、e法庭，详细听取工作人员对于“小蜜蜂”劳模调解室的成立背景、设立方式、人员构成、职责分工、工作流程、考核监督等各项运行机制的介绍，认真了解“ 小蜜蜂”劳模调解室与互联网平台互融互通开展在线调解、远程培训、普法宣传等工作情况，并就相关问题与现场工作人员交流沟通。参观中，培训班学员对吸纳劳模代表参与劳动纠纷调解取得的成果进行了充分的肯定，一致认为劳模调解模式新、方法好、成效足，对保障职工权益和高效化解纠纷具有积极作用。

　　2023年4月，未央法院与未央区总工会牵头，同未央区司法局、未央区人社局共同构建了化解劳动纠纷的“劳模调解”机制，先后在未央法院和未央区总工会设立了“小蜜蜂”劳模调解室，开展劳动纠纷调解、法律咨询服务、政策法规宣传等工作。今年以来，“小蜜蜂”劳模调解室共受理裁前、诉前劳动争议案件282件，调解成功205件。未央法院将以此次调研为契机，不断坚持和发扬新时代“枫桥经验”，持续引入多元解纷力量，切实增强解纷实效。

　　本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布，仅代表该作者或机构观点，不代表澎湃新闻的观点或立场，澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请用电脑访问。